職業話語權就是為職業說話的輿論權力。
職業話語權掌握在誰手里，決議了職業輿論的走向，對于把職業引向何方至關重要，同時對企業的生存和發展有巨大影響。
目前， 電線電纜職業協會有兩個，一個是"我國電氣工業協會電線電纜分會"，另一個是"我國電線電纜協會"。
它們同時存在，都在活動著，使業界數千家企業感到茫茫然，不知該跟隨哪一家。
這兩家職業協會自我介紹的狀況是：我國電器工業協會電線電纜分會成立于1988年，是我國電器工業協會所屬33個分支組織之一，代號是ECWB，由全國各地區、各系統和各種所有制的電線電纜生產企業、企業集團、科技單位、學校及 各類相關組織所組成，現有會員400多家;分會的日常工作組織秘書處掛靠在上海電纜研究所。
我國電線電纜協會于 2004 年 4 月 18 日在香港注冊，代號是CWCA;其宗旨是立足于我國，團結全球電線電纜職業企業及相關組織組織，通過職業協調和服務，維護職業全局利益和會員合法權益，促進職業健康壯大和持續發展。
這兩個組織都說自己是"正宗的"、非營利性職業組織。
別的，各省市也有職業協會在運作，有些運作得很不錯，例如東莞、無為、宜興和寧晉等地的電線電纜職業協會，都為企業辦了不少實事。
在當前電線電纜職業整治的浪潮中，不論哪個層面的職業協會，都應該擁有力度適合、范圍適當的話語權。
所謂力度適合，就是話語的分量要符合職業形勢，要輕重適合，訴求合理;所謂范圍適當，就是話語的范圍要限于自
裁線機己管轄的地區以內，為本協會企業發聲、謀利益。
ECWB已經組織過多次全國性的職業協會活動。
在業界企業的心目中，ECWB還是"正宗"的職業組織。
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